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京宣发[2019]38号文—中共北京市委宣传部关于印发《北京市2019年度软件正版化工作考核标准》的通知

2019-05-16 13:44:00奥门金沙网址
中共北京市委宣传部文件
京宣发〔2019〕38号

 


中共北京市委宣传部关于印发《北京市2019年度软件正版化工作考核标准》的通知
各区、各市级党政机关、各市属国有企业软件正版化工作牵头部
根据国务院办公厅印发的《政府机关使用正版软件管理办法》(国办发〔2013〕88号)和北京市2019年软件正版化工作推进方案,为进一步巩固全市软件正版化工作成果,特制定本考核标准,现印发你们,请遵照执行。
中共北京市委宣传部
2019年6月26日
                                                                                                                              
北京市2019年度
软件正版化工作考核标准
一、考核组织及实施
北京市2019年软件正版化考核工作由北京市使用正版软件工作联席会议负责,具体工作由联席会议办公室(市版权局)牵头组织,考核组人员从市使用正版软件工作联席会议各成员单位随机抽取。
二、考核对象及时间
  • 自9月起至12月底,开展各市级党政机关(所属事业单位)、市属国有三级以上(含三级)企业软件正版化工作年度考核;
  • 自10月起至12月底,开展各区级党政机关及市、区两级卫生健康系统相关单位软件正版化工作年度考核。

三、考核原则及方式

全市软件正版化考核工作采取书面考核和现场检查相结合的考核方式,确保考核工作流程规范有序、标准严格统一、结果公平公正。书面考核是对各单位软件正版化工作年度计划报告、制度建设、宣传培训、日常管理、软件台账、软件采购合同的建立留存等内容进行考核评议,现场检查是指考核组赴各单位运用国家版权局网络版检查工具全覆盖检查计算机(涉密机除外)软件的实际安装使用情况。
 2
市、区级党政机关(包含党委、人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体、民主党派等机关)按照考核评分表(附件1、附件2)要求,于8月23日前将软件正版化工作各项迎检资料,报送至北京市软件正版化信息管理系统备案;市属国有企业及市、区级卫生健康系统相关单位按照考核评分表(附件3、附件4、附件5)要求,在实地考核中向考核组提供各项迎检资料,考核结束后考核组收取相关资料备案。

四、考核评分及结果

根据全市软件正版化考核工作“统筹管理、分级考核、综合评分"的原则,各区牵头单位对本地区软件正版化工作负总责,市高院对各中级法院、市检察院对各检察分院负总责,市公安局对市公安局公安交通管理局负责,市交通委对市交通执法总队负  ,各企业集团总部对所属企业负总责。考核工作组统一汇总对各地区、各单位的实际考核情况,并严格按照考核评分标准进行综合评分,评分结果由市使用正版软件工作联席会议进行初步审议,审议后的结果报经市委宣传部审定后在全市进行通报,并作为我市打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作绩效考核的重要依据。
附件:1 .《北京市2019年度市级党政机关软件正版化工作考核评分表》;
  1. ·《北京市2019年度区级党政机关软件正版化工作考
 3
核评分表》;
  1. ·《北京市2019年度市属国有企业软件正版化工作考核评分表》;
  2. ·《北京市2019年度市级卫生健康系统软件正版化工作考核评分表》;
  3. ·《北京市2019年度区级卫生健康系统软件正版化工作考核评分表》。
 4

附件1
北京市2019年度市级党政机关软件正版化工作考核评分表
单位名称·                                       考核时间:
考核项目 考核内容 考核明细 考核评分原则及标准 得分
1 工作责任
落实正
(12分)
建立年度工作
计划、落实软件版化工作责任制度的情况
02分)
明确本单位软件正版化工作责任机制(4分) 未按照相关通知要求,按时提交本单位年度工作方案的,扣2分;方案中未明确软件正版化工作职责分工的,扣2分。  
明确本单位使用正版软件工作第一责任人(2 分 ) “软件正版化工作领导小组成员信息表(各市级机关填制)"中未明确单位主要名责人为组长的 , 扣 2 分。  
明确本单位软件正版化工作职能部门和具体工作人员(4分) “软件正版化工作领导小组成员信息表(各市级机关填制)"中未明确牵头部门、软件采购部门、软件资产管理部门、信息化工作部门及责任人员的,每缺少1项内容扣1分。  
明确本单位软件使用者相关规定(2分) 未逐人签订“使用正版软件承诺书"的,每缺1人扣0· 1分,扣完2分为止。  

2 经费保障和软件采购
(20分)
将软件采购经费纳入财政预算 规范开展软
件集中采购工作的情况(20
根据软件采购需求,做好预算保障并落实软件集中采购规定(10分) 针对存在软件采购需求的单位,未提供采购软件使用需求申请表、软件采购计划
表、软件采购协议供货合同、开放式授权许可协议、确认函的,每缺少一项文件资料扣2分。
 
计算机软、硬件采购及配置符合政策要求,并做好软件版权状况的核验(10 对各单位本年度内购置的计算机软硬件进行全面审核:如发现软件产品型号、价格等不符合政策规定等问题,扣4分;如发现软件产品授权不符合真实性、合法性要求的现象,扣4分;如发现未粘贴COA 或GML等真品证书标签的计算机,每台扣0 ·2分,扣完2分为止。  
3 软件资产管理
(24分)
软件资产纳入部门资产管理
体系的情况(12
建立健全软件资产管理体系(12分) 未提供计算机软硬件采购制度的,扣4 分;未提供正版软件管理制度的,扣3 分;未提供软件正版化工作考核评议制度的,扣5分,提供了考核评议制度但没有考核过程及结果的,扣3分。  
软件产品的使
用管理情况(12
建立、更新和维护软件台账 , 全面掌握软件使用情况,提高软件使用效率
(12分)
“软件使用情况汇总表"存在内容缺失、错误或不规范等情况的 , 每处扣 0 · 5分 ,扣完4分为止; “软件使用情况明细表"
存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 · 5分,扣完8分为止。
 
 6
 
4 传培训(4分) 开展软件正版化宣传和培训的情况(4分) 积极参与、组织开展软件正版化业务培训和知识普及(4分) 未参与全市本年度统一培训工作的,扣1 分;未落实宣传要求,不能提供本单位组织开展宣传、培训工作证明资料的,扣3 分。  
5 迎检准备和考核评议
(13分)
按时反馈迎检工作所需文件
资料的情况(10 分)
将软件正版化工作相关迎检资料进行规范整理,并按时报送电子信息系统(10分) 未按照年度方案及相关通知要求,按时将各项迎检工作资料(电子版)报送到北京市软件正版化信息管理系统的,每项扣2 分,扣完10分为止。  
配合开展年度考核评议的情况(3分) 协调相关人员、处室,积极配合市考核组做好考
核评议工作(3分)单
按照年度相关通知要求,未在规定时间内做好各项迎检准备且不具备迎检条件的位,扣3分。  
6 实地考核(27分) 软件安装使用的账实匹配帽况(7分) 台账登记信息与实际使用情况相符(7分) 实地考核发现软件安装使用存在账实不符现象的,每处扣1分,扣完7分为止。  
软件规范使用
的考核情况(20
对盗版、无授权、超授权等不规范的软件使用现象实行零容忍(20分) 实地上机考核发现计算机安装盗版、无授权、超授权等违规使用软件现象的,每台扣3分;存在突击安装现象的(10天内),每台扣0 · 5分,扣完20分为止。  

7 加分项目
(10分)
全系统办公软件场地授权(2分) 采取场地授权的形式,在本单位(系统)部署办公软件产品,加2分。  
预装软件授权管理精细(2分) 对预装操作系统软件真品授权标签
(COA或GML)进行逐个拍照整理,加
2分。
 
国产办公软件使用全覆盖(2分) 单位国产(办公)软件使用覆盖率达到 100%,加2分。  
持续整体推进事业单位工作(1分) 对所属事业单位软件正版化工作进行全面部署并推进落实,加1分。  
结合本单位实际,创造性地开展工作的情况(3分) 软件正版化工作的经验做法,获得国家机关表彰的,加1分;在省部级以上主流媒体刊播信息的,加1分;将软件正版化工作纳入本单位绩效考评、评先评优、述职述廉述学的,加1分。  
 8

附件2

北京市2019年度区级党政机关软件正版化工作考核评分表
区名称:                                        考核时间:
序号 考核项目 考核内容 考核明细 考核评分原则及标准 丿
又丨丿
1 作责,任落实分 建立年度工作计划、落实软件正版化工作责任制度的情况(12分) 明确本区软件正版化工作责任机制(4分) 未按照相关通知要求,提交本区年度工作方案的,扣2分;方案中未明确软件正版化工作职责分工的,扣2分。  
明确本区使用正版软件工作第一责任人(2分) “软件正版化工作领导小组成员信息表(各区级机关填制)”中未明确区主要负责人为组长的,扣2分。  
明确本区软件正版化工作职能部门和具体工作人员(4分) “软件正版化工作领导小组成员信息表(各区级机关填制)"中未明确牵头单位、软件采购部门、软件资产管理部门、信息化工作部门及责任人员的,每缺少1 项内容扣1分。  
明确本区软件使用者相关规定(2分) 未逐人签订“使用正版软件承诺书"的,每个单位每缺一人扣0·05分,扣完2分为止。  

 
2 经费保障和软件采购
(20分)
将软件采购经费
纳入财政预算,规范开展软件集中采购工作的情况
(20分)
根据软件采购需求,做好预算保障并落实软件集
中采购规定(10分)授
针对存在软件采购需求的单位,未提供采购软件使用需求申请表、软件采购计划表、软件采购协议供货合同、开放式权许可协议、确认函的,每家扣1分,扣完10分为止。  
计算机软、硬件采购及配置符合政策要求,并做好软件版权状况的核验(10 对各区本年度内购置的计算机软硬件进行全面审核:如发现软件产品型号、价格等不符合政策规定等问题,扣4分;如发现软件产品授权不符合真实性、合法性要求的现象,扣4分;如发现未粘贴COA或GML等真品证书标签的计算机,每台扣0 · 5分,扣完2分为止。  
3 软件资产管理
(25分)
软件资产纳入部门资产管理体系的情况(巧分) 建立健全软件资产管理体系(巧分) 未提供本区计算机软硬件采购管理规定、软件日常使用及配置管理规定、软件台账及安装维护管理规定、软件正版化工作考核评议、责任追究体系等管理制度的,缺一项扣3分。  
软件产品的使用管理情况00分) 建立、更新和维护软件厶口账,全面掌握软件使用情况,提高软件使用效率
(10分)
“软件使用情况汇总表"存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 · 5分,扣完3分为止;“软件使用情况明细表' 存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 · 5分,扣完7分为止。  

 
4 宣传培训(4分) 开展软件正版化宣传和培训的情况(4分) 积极参与、组织开展软件正版化业务培训和知识普及(4分) 未参与全市本年度统一培训工作的,扣1 分 · 未落实宣传要求 , 不能提供本区组
织开展宣传、培训工作证明资料的,扣3 分。
 
5 迎检准备和考核评议
(13分)
按时反馈迎检工作所需文件资料的情况00分) 将软件正版化工作相关迎检资料进行规范整理,并按时上报电子信息平台(10分) 未按照年度方案及相关通知要求,按时上报各项迎检工作资料(电子版)的,每项扣2分,扣完10分为止。  
配合开展年度考核评议的情况(3 协调相关人员、处室,积极配合市考核组做好考
核评议工作(3分)的
按照年度相关通知要求,未在规定时间内做好各项迎检准备且不具备迎检条件,扣3分。  
6 实地考核(26分) 软件安装使用的
账实匹配情况(4
台账登记信息与实际使用情况相符(4分) 实地考核发现软件安装使用存在账实不符现象的,每处扣0 · 5分,扣完4分为止。  
软件规范使用的
考核情况(22分)
对盗版、无授权、超授权等不规范的软件使用现象实行零容忍(22分) 实地上机考核发现计算机安装盗版、无授权、 超授权等违规使用软件现象的 ,
每台扣3分;存在突击安装现象的00 天内),每台扣0 · 5分,扣完22分为止。
 
 
7 加分项目
(10分)
全区办公软件实行场地授权(1分) 采取场地授权的形式,在全区部署办公软件产品的,加1分。  
预装软件授权管理精细(1分) 区各单位预装操作系统软件真品授权标 (COA或GML)进行逐个拍照整理的,加1分。  
全区深入推广使用国产办公软件(2分) 全区国产(办公)软件使用覆盖率达85%以上的,加2分。  
推进区属国有企业软件正版化工作(4分) 提供区国资委监管的一级企业名录、
账、软件供货合同及授权协议的,加4
 
推进行业领域软件正版化工作(2分) 积极推进区其他行业领域软件正版化工作,加2分。  
备注:区整体考核评分分值:(区级机关基础分值+区级机关年度加分)× 70%+(区卫生健康系统基础分亻 +区卫生计健康统年度加分)× 30%。

附件3

北京市2019年度市属国有企业软件正版化工作考核评分表
单位名称:                               考核时间:
考核项目 考核内容 考核明细 考核评分原则及标准  
1 责任落实 00 分 ) 制定年度工作实施方案 , 落实软件正版化工作责任制度的情况
(10分)
明确本单位软件正版化工作第一责任人(2分) “软件正版化工作领导小组成员信息表(各市属国有企业填制)"中未明确单位主要负责人为组长的,扣2 分。  
建立本单位软件正版化工作领导小组,明确小组成员组成及工作职责
(2分)
“软件正版化工作领导小组成员信息表(各市属国有企业填制)"中未明确各项工作职责部门及责任人员的,扣2分。  
将软件正版化工作纳入本集团工作议事日程(4 未按照相关通知要求,提交本单位年度工作方案的,扣4分。  
明确本单位软件使用者相关规定(2分) 未逐人签订“使用正版软件承诺书"的,每少一人扣 0·2分,扣完2分为止。  
2 信息报送(3分) 按工作要求上报信息报表(3分) 在规定时间节点报送完成本年度各类信息报表
(3分)
未按时报送年度工作方案、软件正版化工作领导小组信息表及市属国有企业名录的,每项扣1分。  
3 经费保障和软件采购
(16分)
将软件采购经费纳入预算,规范开展软件集中采购工作的情况
(16分)
梳理软件采购需求,编制年度采购计划,将正版软件采购经费纳入预算管理,明确资金来源和经费保障并落实到位
(16分)
存在软件采购需求、有下属企业的集团公司,未落实经费预算、未提供软件采购合同、授权协议等相关文件资料的,每家子企业扣2分,扣完16分为止;存在软件采购需求、无下属企业的集团公司,未落实经费预算申请、提供软件采购合同、授权许可协议、确认单等相关证明文件的,扣16分。  
4 软件资产管理
(22分)
软件资产纳入单位资产管理体系的情况(9分) 建立健全本单位软件资产管理制度体系(9分) 未提供计算机软硬件采购制度的,扣3分;未提供正版软件资产管理制度,扣3分;未提供软件正版化工作考核评议制度的,扣3分。  
规范软件使用管理情况(10分) 建立、更新和维护软件台账,全面掌握软件使用情况,提高软件使用效率(10分)
  1. “软件使用情况汇总表"存在内容缺失、填制不规范或错误的情况,每处扣0 · 5分,扣完6分为止;“软件使用情况明细表"存在内容缺失、填制不规范或错误的情况,每处扣0 · 5分,扣完4分为止。
  2. 有下属企业的集团公司,未建立“软件使用情况明细表"和“软件使用情况汇总表"的子企业,每家企业扣1分,扣完10分为止。
  3. 无下属企业的集团公司未建立“软件使用情况明细表"和“软件使用情况汇总表"的,扣10分。
 
 1 4
 
    对软件安装使用行为进行日常监管的情况(3分) 规范软件安装和维护,建立软件安装卸载审核机制(3分) 未提供日常监管措施(日常巡检、定期抽查或技术手段监测等)相关证明资料的,扣3分。  
5 传培训(4分) 开展软件正版化宣传和培训的情况(4分) 参与、组织开展软件正版化业务培训和知识普及(4分) 本年度未参与全市统一培训工作的,扣2分;未提供本单位开展软件正版化工作培训相关证明资料的,扣1 分;未通过单位网站、宣传手册、海报、橱窗、视频等方式宣传软件正版化工作意义和成果的,扣1分。  
6 督导检查(巧分) 组织开展本企业集团软件正版化检查考核评议工作(巧分) 对集团总部及下属企业软件正版化工作完成情况进行检查考核(巧分) 未提供本企业集团总部及所属企业软件正版化检查过程相关材料的,扣6分;未提供本企业集团总部及所属企业检查考核评议结果的,扣6分;未提供本集团本年度软件正版化工作总结的,扣3分。  
7 实地考核(30分) 软件安装使用的账实匹配情况(5 台账登记信息与软件实际安装使用情况相符(5 实地上机检查发现软件安装使用存在账实不符现象的,每处扣0 · 5分,扣完5分为止。  
推广软件检查工具,通过技术手段提高自查自纠效率巧分) 软件检查工具(网络版)安装使用全覆盖(5分) 软件检查工具(网络版)实际安装使用率,每缺口1%扣0 · 1分,扣完5分为止。  
软件安装使用规范的检查情况
(20分)
严禁盗版、无授权、严禁超授权等不规范的软
件使用现象(20分)现
实地上机检查发现计算机安装盗版、无授权、超授权等违规使用软件现象的,每台扣2分;存在突击安装象的00天内),每台扣0 · 5分,扣完20分为止。  
 
8 加分项目
00分)
落实软件场地授权(2分) 优化软件采购模式,在本集团部署国产软件场地授权的,加2分。  
预装软件授权管理精细(2分) 对预装操作系统软件真品证书标签(COA或GML) 进行逐个拍照整理的,加2分。  
工业软件现实使用状况(4分) 在“软件使用情况汇总表"中如实登记本单位工业软件授权使用情况的,加4分。  
结合本单位实际,创造性地开展工作的情况(2分) 软件正版化工作的经验做法,在日常监管方面,布置桌面终端监控系统等技术手段的,加1分;将软件正版化工作纳入本单位绩效考评、评先评优或纳入本单位年度信息化工作考核内容的,加1分。  
附件4
北京市2019年度市级卫生健康系统软件正版化工作考核评分表
单位名称:                                       考核时间:
考核项目 考核内容 考核明细 考核评分原则及标准 丿才 —
1 作责任,落实口分 建立年度工作计划、健全软件正版化工作责任制度的情况(12分) 建立本单位软件正版化工作责任机制(4分) 未制定本单位年度工作方案的,扣2 分;方案中未明确软件正版化工作职责分工的,扣2分。  
明确本单位使用正版软件工作第一责任人(2分) “软件正版化工作领导小组成员信息表"(各单位填制)中未明确单位主要领导为组长的,扣2分。  
明确本单位软件正版化工作
职能部门和具体工作人员(4
“软件正版化工作领导小组成员信息表"(各单位填制)中未明确牵头部门、软件采购部门、软件资产管理部门、信息化工作部门及责任人员的,每缺少一项扣1分。  
明确本单位软件使用者相关规定(2分) 未逐人签订“使用正版软件承诸书
的,每缺一人扣0· 1分,扣完2分为止。
 
 1 7
 
2 经费保障和软件采购
(26分)
将软件采购经费纳入预算,规范开展软件采购工作的情况(26分) 梳理软件采购需求,编制年度采购计划,将正版软件采购经费纳入预算管理,明确资金来源和经费保障并落实到位(26
  1. 对存在软件采购需求的单位,未提供采购软件使用需求申请表、软件采购计划表、近三年软件采购协议供货合同、开放式授权许可协议的,每缺一项扣5分。
  2. 对不存在软件采购需求的单位,未提供近三年软件采购协议供货合同、开放式授权许可协议的,每缺一项扣10 分。
  3. 未提供本单位《软件正版化工作信息统计表》的,扣6分。
 
3 软件资产
(18分)
软件资产纳入单位资产管理体系的情况(5分) 建立健全软件资产管理体系巧分) 未提供计算机软硬件采购制度的,扣1 分;未提供正版软件资产管理制度的,扣3分;未提供软件正版化工作考核评议制度的,扣1分。  
软件产品的使用
管理情况(13分)
建立、更新和维护软件台账,全面掌握软件使用情况,提高软件使用效率(13分) 对于“软件使用情况汇总表"中存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 · 5分,扣完5分为止;对于“软件使用情况明细表"中存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 · 5分,扣完8分为止。  
 
4 宣传培训(13分) 开展软件正版化宣传和培训的情况(13分) 积极参与、组织开展软件正版化业务培训和知识普及(13 未参与全市本年度统一培训工作的,扣4分;未提供本单位举办软件正版化工作培训班相关证明资料的,扣7分;未提供通过单位网站、宣传手册、海报、橱窗、视频等方式宣传软件正版化工作意义和成果相关证明资料的,扣2分。  
5 考核评议(4分) 配合开展年度考核评议的情况(4 协调相关人员、处室,积极配合市考核组做好考核评议工作(2分) 按照年度相关通知要求,未在规定时间内做好各项迎检准备且不具备迎检条件的单位,扣2分。  
本年度软件正版化工作整体情况(2分) 未提供本年度软件正版化工作总结的,扣2分。  
6 实地考核(27分) 软件安装使用的账实匹配情况(8 确保软件授权充足且台账登记信息与实际使用情况相符
(8分)
实地上机检查发现软件安装使用存在账实不符现象的,每处扣0 · 5分,扣完
8分为止。
 
推广软件检查工具,通过技术手段提高自查自纠效率(7分) 行政办公类计算机自查情况(7分) 未提供网络版检查工具导出自查数据表格的,扣7分。  
软件规范使用的考核情况02分) 严禁盗版、无授权、超授权等不规范的软件使用现象(12 实地上机考核发现盗版、无授权、超授权等违规使用软件现象的,每台扣0· 5 分,扣完12分为止。  
 
7 加分项目(6分) 落实软件场地授权(2分) 优化软件采购模式,在本单位部署国产软件场地授权的,加2分。  
预装软件授权管理精细(4分) 对预装操作系统软件真品证书标签
(COA或GML)进行逐个拍照整理,加4分。
 

 
附件5
北京市2019年度区级卫生健康系统软件正版化工作考核评分表
区名称:                                        考核时间:
考核项目 考核内容 考核明细 考核评分原则及标准 得分
1 工作责任落买
(12分)
建立年度工作计划、健全软件正版化工作责任制度的情况(12分) 建立本区卫生健康系统软件正版化工作责任机制(4分) 未制定本系统本年度工作方案的,扣2 分;方案中未明确软件正版化工作职责分工的,扣2分。  
明确本区卫生健康系统使用
正版软件工作第一责任人(3
“软件正版化工作领导小组成员信息表"(本区行业主管单位填制)中未明确主要领导为组长的,扣3分。  
明确本区卫生健康系统软件正版化工作职能部门和具体工作人员(3分) “软件正版化工作领导小组成员信息表"(本区行业主管单位填制)中未明确牵头部门、信息化工作部门等职能部门及责任人员的,扣3分。  
明确本区卫生健康系统软件使用者相关规定(2分) 未逐人签订“使用正版软件承诺书"的,每家单位扣0·5分,扣完2分为止。  
 
2 经费保障和软件采购
(25分)
将软件采购经费纳入预算,规范开展软件采购工作的情况(25分) 梳理软件采购需求,编制软件采购计划,将采购经费纳入预算管理,明确资金来源和经费保障并落实到位(25分)
  1. 对存在软件采购需求的单位,未提供采购软件使用需求申请表、软件采贝勾计划表、近三年软件采购协议供货合同、开放式授权许可协议的,每家扣2分,扣完20分为止。
  2. 对不存在软件采购需求的单位,未提供近三年软件采购协议供货合同、开放式授权许可协议的,每家扣2分,扣完 20分为止。
  3. 未提供本单位《软件正版化工作信息统计表》的,每家扣0 ·2分,扣完5分为止。
 
3 软件资产
(18分)
软件资产纳入单位资产管理体系的情况(7分) 建立健全软件资产管理体系(7分) 未提供本单位计算机软硬件采购制度的,每家单位扣0 ·2分,扣完2分为止;未提供正版软件资产管理制度的,每家单位扣0 · 3分,扣完3分为止;未提供软件正版化工作考核评议制度的,每家单位扣0 ·2分,扣完2分为止。  
软件产品使用管理情况(1 1分) 建立、更新和维护软件台账,全面掌握软件使用情况,提高软件使用效率(1 1分) 对于“软件使用情况汇总表"中存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 ·2分,扣完4分为止;对于“软件使用情况明细表"中存在内容缺失、错误或不规范等情况的,每处扣0 ·2分,扣完
7分为止。
 
 
4 宣传培训
02分)
开展软件正版化相关宣传和培训的情况(12分) 积极参与、组织开展软件正版化业务培训和知识普及(12 分) 行业主管单位未参与全市本年度统一培训工作的,扣2分;未提供本区卫生健康系统举办软件正版化工作培训班的相关证明资料的,扣6分;未提供通过单位网站、宣传手册、海报、橱窗、视频等方式宣传软件正版化工作意义和成果的相关证明资料的,扣4分。  
5 考核评议 03分) 组织开展本区卫生健康系统软件正版化检查考核
评议工作(13分)
对本区卫生健康系统软件正版化工作完成情况进行检查考核(6分) 未提供本区卫生健康系统软件正版化检查工作相关材料的,扣4分;未提供本区卫生健康系统考核评议结果的,扣2  
本年度软件正版化工作整体情况(7分) 未提供本区卫生健康系统本年度软件正版化工作总结的,扣2分;未提供本区卫生健康系统《软件正版化工作信息统计表》的,扣2分;未提供本区卫生健康系统单位名录的(格式自拟,包含单位名称、联系人及电话),扣3分。  
 
6 实地考核(20分) 软件安装使用的账实匹配情况巧 确保软件授权充足且台账登记信息与实际使用情况相符巧分) 实地上机检查发现软件安装使用存在账实不符现象,每处扣0 · 2分,扣完5分为止。  
推广软件检查工具,通过技术手段提高自查自纠效率(10分) 行政办公类计算机自查情况(10分) 未提供网络版检查工具导出自查数据表格的,每家扣1分,扣完10分为止。  
软件规范使用的考核情况巧分) 严禁盗版、无授权、超授权等不规范的软件使用现象(5 实地上机检查发现安装盗版、超授权等违规使用软件现象的,每台扣0 ·2分,扣完5分为止。  
7 加分项目(6分) 落实软件场地授权(2分) 优化软件采购模式,在本区系统内部署国产软件场地授权的,加2分。  
预装软件授权管理精细(4分) 各单位对预装操作系统软件真品证书标签(COA或GML)进行逐个拍照整理,加4分。
备注:区整体考核评分分值:(区级机关基础分值+区级机关年度加分)× 70%+(区卫生健康系统基础分值+区生计健康统年度加分)× 30%。


中共北京市委宣传部办公室  2019年6月26日印发.

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