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民用产品事业部经理人才引进方案

2017-07-13 15:25:44奥门金沙网址
为促进公司转型发展,全力拓展民用市场,拟对民用产品事业部经理岗位开展外部优秀人才引进工作。
一、 主要职责
(一)公司民用产品市场开发计划拟定、渠道拓展、开发实施。
(二)公司民用产品相关政策拟定、团队建设。
(三)公司民用产品相关全流程、各环节沟通协调。
二、 任职条件与资格
(一)具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,集团意识强,认同奥门金沙文化,自觉践行“八个特别”奥门金沙人文精神,热爱企业,具有强烈的事业心和责任感,具有较好的群众基础。
(二)具有较突出的工作业绩,有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和开拓创新能力。
(三)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,熟悉相关政策法规和行业情况。
(四)具有较好的职业道德、遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(六)大学本科以上文化程度。
(七)5年以上市场或销售工作经验,3年以上民用产品市场管理工作经验。
三、 引进程序
(一)方案确定:企业管理部拟定引进方案,公司党委审议确定。
(二)信息发布:企业管理部发布引进岗位相关职责、资格条件、选拔程序,收集报名信息。
(三)信息筛查:企业管理部收集报名信息,进行资格审查,筛选6人以上合格人员参加笔试。
(四)笔试:根据笔试成绩从高分到到低分确定面试人选不少于3人。
(五)面试:由企业管理部、民用产品事业部主管领导、总经理、党委书记进行面试。
(六)确定考察对象:按照基本条件(占总分数的20%)、笔试(占总分数的30%)、面试(占总分数的50%)的加权平均成绩确定考察对象。
(七)组织考察:对考察对象进行组织考察
(八)党委讨论决定、任前公示、任职。

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